| 企业宗旨 | 以人为本，诚信立业 |
| 企业精神 | 稳健、平和、诚信、可靠 |
| 核心理念 | 一切按经济价值规律办事，一切按有理服从原则办事，一个以提高效率为中心的企业。 |
| 企业使命 | 创领智能生活，成就卓越职境 |
| 企业愿景 | 让奥克斯成为世界名牌 |
| 价值观 | **、高效、务实、简单，机会来自业绩 |
| WIN战略 | 全球化、智能化**化、赢在奥克斯，赢在未来 |
| 人才理念 | 激情、思考、学习、敬业、责任 |
| 管理机制 | 刚性集权、有序分权、充分授权、科学用权 |
| 人才机制 | 业绩导向、纯净激励、晋升通道、末位淘汰（人尽其才、人岗匹配） |
| 决策机制 | 大要准，小要谨，要科学，不盲目（行政决策、专家决策、股东决策） |
| 效率机制 | “快鱼吃慢鱼”、“富翁贫民论”、用工具管理、花钱买时间 |
| 变革机制 | **不变的就是变 |
| 质量方针 | 以人为本，安全健康；环境设计**低耗；持续改进，履行承诺 |
| 消费品方针 | 精心设计，安全合法****放弃，持续改进，履行承诺 |
| 指导思想 | 承认差距，清晰思路，解放思想，脚踏实地 |
| 基本策略 | 利润最大，声音**，资源共享，发展共赢 |
| 基本纲领 | 抓终端，强拓网，抓促销，强出货 |
| 八大持续 | 规模持续提升，产品持续升级，成本持续降低，价格持续提高，渠道持续发育，队伍持续优化，收入持续改进，体系持续创新 |
| 品牌定位 | 成为让经销商抢着经营的空调品牌 |
| 四坚决 | 坚决杜绝乱价，坚决杜绝窜货，坚决杜绝假工程，坚决杜绝抽卡 |
| 三学问 | 产品定价学问，渠道获利学问，终端推广学问 |
| 四勤 | 勤拜访客户，勤当消费者，勤当旁观者，勤作导购员 |
| 两升一高 | 提升企业规模和品牌、提升团队素质和能力、提高网络数量和质量 |
| 五会 | 会算、会写、会讲、会想、会作 |
| 三责任 | 客户赚不到钱是我们的责任，客户卖得不好是我们的责任，客户不满意更是我们的责任 |
| 六重健康系统 | 健康自洁系统，健康空气系统，健康静音系统，健康智能系统，健康运行系统，健康舒适系统 |
| 变频三大科技 | 正弦波180度技术、采用R410a新冷媒、全部为三级能效以上 |
| 五大产品体系 | 变频机、节能惠民机型、下乡机、工程机、柜机
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